1. <i id="cjmb4"><th id="cjmb4"><s id="cjmb4"></s></th></i>

      1. <wbr id="cjmb4"></wbr>

        <video id="cjmb4"><thead id="cjmb4"></thead></video>

        人文與公共管理學院教師教學工作管理與考核規程

        發布者:gggl發布時間:2020-08-21瀏覽次數:373

        為加強教師隊伍建設,保持良好的教學秩序,提高教學水平和人才培養質量,使全院教學及教學管理工作規范化、制度化,根據學校有關文件精神,結合我院工作實際,特制定本工作規程。

        一、課堂教學

            1、教學任務安排。接校教務處下達的下學期教學任務后,由各系部主任負責具體落實任課教師。無正當理由,教師不得拒絕接受教學任務。課表由任課教師自行從教學網上下載,學院不另行通知。

            2、教材選用。接受教學任務后,任課教師須及時填報下學期課程《教材選用表》,系部主任和教學副院長同意簽字后,由教學秘書統一報教材科。

            3、《教學大綱》?!督虒W大綱》由首次開設該課程的教師負責撰寫,經系部主任和教學副院長同意后,交院教學秘書存檔。開課教師應按大綱組織教學。課程《教學大綱》應該不斷完善、提高。

            4、實驗課。實驗課的開設必須有《實驗大綱》,包括實驗目的、實驗內容、實驗方式方法、實驗要求、實驗課時安排等等。開課教師在每學期第一周打印一份交系部主任。系部主任應認真審閱,確定其必要性、可行性、科學性,定稿后簽字,交院教學秘書存檔。

            5、教案、講稿。任課教師開設每門課程都要有教案、講稿。教案、講稿應當與時俱進,刪除過時的、陳舊的內容,及時補充本學科學術研究和教學實踐的最新動向。絕不允許無教案上課。所有教案要裝訂成冊妥善保存,準備接受教學評估和檢查。每學期開設的新課,學期結束要上交教案和講稿給系主任和教學副院長檢查。新參加工作的老師第一學年也要在學期結束上交教案和講稿給學院檢查。

            6、上課。每節課都必須帶齊本課相關的教學文件(主要是教材、教案)和教學設備。要注意檢查學生考勤,對于學生遲到和早退等不良課堂紀律要批評制止。老師不得遲到、早退,不得隨意停調課,確有原因需調停課,必須按學校規定程序辦理手續。為了良好的教學秩序,教師臨時因故不能上課時,應盡量請人代課,并及時到院辦備案,代課人必須是擔任同一門課教學的本院教師。

            7、復習。課程結束,可以安排1-3個課時復習。不得給學生劃定考試小范圍。確有必要出考前復習題的,復習題量與考試題量之比必須在3:1以上。

        二、課堂聽課

            學院領導、系部主任、任課老師每學期必須隨堂聽課。院領導、系部主任每學期聽課不得少于4學時,任課老師每學期不得少于2個學時,新老師每學期不得少于4學時。聽課老師要填寫《人文與公共管理學院聽課記錄表》,學期結束統一上交學院檢查留檔。填寫聽課記錄表要實事求是,不得偽造聽課記錄,一旦核查屬實將嚴肅處理。每學期未完成聽課任務的,少聽了多少學時數就扣除多少學時數的工作量,并公布名單。

        三、課程考試

        1、出卷程序

           原則上由該門課程當學期任課教師負責出卷。有多名教師同時任課的,由系部主任指定出卷人。出卷人應在考試日一個月之前出好試卷(含A、B卷及參考答案),將樣卷交系部主任審核簽字并到學院指定打印室打印,同時報告參加考試學生人數,且將試卷電子版拷給行政技術秘書留檔。系部主任必須認真審閱其內容、形式,提出修改意見,及時反饋出卷人。修改定稿后簽字,指定考試用卷(A卷或B卷),注明需打印試卷的份數。

        2、試卷基本要求

            必須堅持四項基本原則,不得違反黨的路線、方針、政策。題目覆蓋面要廣度合適,深度適宜。要合理安排題量及各類題型所占比重,每類題型及小題分數適當。要估計最終考試成績能符合正態分布要求。

        3、監考

            每學期監考工作由院教學秘書統一安排,無正當理由,教師不得拒絕接受監考任務。任課教師必須參加所任課程考試監考,隨機處理可能出現的試卷等方面問題。送卷教師必須做好考場協調工作,與固定監考人員相互配合,不得離開考場??荚嚱Y束,應認真清點試卷份數,填寫《考場登記表》,及時送返學院。

        4、閱卷評分

            由系部主任負責安排,可采取集中和分散相結合的形式評閱試卷。任課教師閱卷完畢,按規定裝訂試卷,填寫《課程考試及教學效果分析表》,送院教學檔案室封存。任課教師必須按卷面成績占80%、平時成績占20%確定學生最終成績。必須將卷面成績和平時成績匯總表一份交院教學秘書存檔。任課教師負責上網填報學生成績,并打印一式三份,簽名確認后交系部主任。系部主任簽名確認后交院教學秘書,再按相關規定處理。

        四、教學考核

            1、工作量計算。每學期第16周,任課教師預報教學工作量。課程結束后,院辦公布教師工作量計算結果,任課教師需認真核對,避免錯算、漏算。

            2、課時津貼分配。按照學校相關政策,經院系部主任會議討論,院黨政聯席會議決定本院課時津貼分配方案。

            3、嚴格執行學校制定的《教學事故認定與處理辦法(修訂稿)》,出現教學事故認定情節的,由院黨政聯席會議確定事故級別,做出處理決定。

            4、教師考勤檢查。缺課一節或監考離崗一次,扣發課時津貼50元。上課、監考遲到或早退一次,扣發課時津貼20元。擅自停調課一次,扣發課時津貼200元。

            5、課堂教學工作狀態測評成績優秀者,在各種評優評先活動、外出考察進修和職稱晉升等方面享有優先推薦權。課堂教學缺勤或出現教學事故者,不得參加當年各種評優評先活動。


                                00九年九月

         

        欧美黑人videoof巨大